文 | 秦梦宏

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服务常州市加快打造新能源之都、冲刺GDP万亿之城，9月8日，江苏博爱星律师事务所“新能源企业保驾护航系列课程”第六期继续开讲。

本期课程由博爱星律师事务所合伙人辛艳茹律师主讲，主题为“新能源企业劳动用工风险盘点及解析”。辛律师通过员工招聘、入职、离职全过程法律风险盘点，对新能源企业劳动用工的风险进行了详细解读。

首先，辛律师以入职前可能面临的问题为切入点，为我们揭开了招聘风险面纱：就业歧视、求职欺诈以及背后隐藏的伏笔，并就此问题提出三个“明明白白”，即“明明白白的岗位职责”“明明白白的考核标准”“明明白白的规章制度”，最大限度地避免入职前可能存在的用工风险。

就订立劳动合同的问题，辛律师结合江苏省新规《江苏省工资支付条例（2021修正）》，就签订时间、需要规避哪些责任、员工拒签如何处理、合同保管不善的风险、试用期的约定、工资的约定、其他特别约定等各项合同订立相关问题进行了详细阐释，给出了专业的法律意见。

在劳动合同履行中的风险问题上，辛律师细致全面地解答了关于劳动合同保管及续订、社保缴纳、劳动合同变更、工伤相关事宜等社会密切关注的问题。

在员工离职过程中的风险处理上，辛律师为我们讲述了劳动合同关系解除的三种情形以及相关的补偿或赔偿问题。此外，辛律师还分享了用人单位不得单方解除劳动合同但劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同的六种情形以及办理离职手续应注意的情况。

最后，在特殊用工的问题上，辛律师列举了录用已退休人员、劳务派遣用工、实习生等四类特殊用工人员时，用工单位应注意的法律责任，并专门结合司法实践，对哪些实习行为将被认定为构成劳动关系进行了比较分析，解答了大家的困惑。

“新能源企业保驾护航系列课程”第六期圆满结束。江苏博爱星律师事务所将持续研发和推广该系列课程，为助力常州打造“新能源之都”贡献律师的专业力量。

供稿 - 秦梦宏

编辑 - 谈浚宇

审定 - 辛艳茹